وب سایت آموزشی یاد بگیریادبگیر
  • پرسش و پاسخ
  • تماس با ما
  • آشپزی
  • آموزش اینترنت
  • آموزش زبان انگلیسی
  • آموزش عکاسی
  • بازی فکری و سرگرمی
  • خواندنی ها و سرگرمی
  • دانش و فناوری
  • سلامتی و بهداشت
  • فیلم
  • کسب و کار
  • مذهبی
  • مقالات صوتی
  • موفقیت و خود سازی
  جستجو در یاد بگیر
عناوین تصادفی در مقالات صوتی
مقاله صوتی پسرانی كه هيچ شانسی نداشتند – قسمت دوم

مقاله صوتی پسرانی كه هيچ شانسی نداشتند – قسمت دوم

مقاله صوتی “قدرت شور و اشتیاق”

مقاله صوتی “قدرت شور و اشتیاق”

دانلود فایل صوتی اسرار جاری شدن پول به سمت کسب و کار شما

دانلود فایل صوتی اسرار جاری شدن پول به سمت کسب و کار شما

مقاله صوتی راه خود را از ميان دگرگوني بيابيد

مقاله صوتی راه خود را از ميان دگرگوني بيابيد

مقاله صوتی “پنج تيمي كه هر سازمان نياز دارد”

مقاله صوتی “پنج تيمي كه هر سازمان نياز دارد”

فایل صوتی مقاله انگیزشی کار کنید!

فایل صوتی مقاله انگیزشی کار کنید!

مقاله صوتی”آشنایی با شیوه های مختلف مدیریت”

مقاله صوتی”آشنایی با شیوه های مختلف مدیریت”

چرا کسب و کارت جایی که باید نیست؟

مقاله صوتی فرهنگ سازمانی

نسخه متنی

وقتی که برای اولین بار وارد سازمانی می شوید و به گردش در آن می پردازید متوجه می شوید احساس خاصی به شما دست می دهد آنچه این احساس را می سازد فرهنگ سازمانی حاکم است. این که این سازمان چگونه خود را سازمان دهی می کند، قوانین و مقررات و باورهای حاکم، فرهنگ سازمانی آن را می سازد.

فرهنگ سازمانی

فایل صوتی مقاله فرهنگ سازمانی

این محتوا اختصاصاً برای یاد بگیر دات کام تهیه شده است. استفاده از آن با ذکر منبع همراه با لینک آن و نام نویسنده یا مترجم مجاز است.

  • فایل صوتی قدرت باور
    فایل صوتی مقاله "قدرت باور"
  • موفقیت
    مقاله صوتی راه موفقیت
  • مقاله صوتی"داستان پروانه"
    مقاله صوتی"داستان پروانه"
  • مقاله صوتی "مدیریت استعدادها"
    مقاله صوتی "مدیریت استعدادها"
  • خلاقیت
    مقاله صوتی "خلاقیت"
  • هنر خواستن
    مقاله صوتی هنر خواستن

نظر شما چیست؟

ضد هرزنامه *-- بارگیری کد امنیتی --



صفحه ما را در فیس بوک دنبال کنیدصفحه ما را در توییتر دنبال کنیدصفحه ما را در اینستاگرام دنبال کنیدصفحه ما را در لینکداین دنبال کنید

تماس با ما | پست الکترونیکی یا email ما :

تمامی حقوق برای یاد بگیر دات کام محفوظ است.