مدیریت
آیا باید از مشاوران داخلی استفاده کنید یا خارجی؟ مواردی که باید در نظر بگیرید.
تصمیم‌گیری برای استفاده از مشاوران داخلی یا خارجی در سازمان بهترین روش را برای کاهش هزینه‌ها و افزایش دانش داخلیبا تمرکز بر استقلال سازمانی و استفاده هوشمندانه از مشاوران در مسیر بهبود و توانمندسازی سازمان یا کسب و کار
بیشتر ...
چگونه با كارمندان خود رفتار كنيد
رفتار با کارمندان فروش بالا بازدهی مشتری بیشتر پیشرفت کاری توسعه سازمان راه اندازی کسب و کار موفقیت پاداش پرسنل بهره وری مدیران برخورد با کارمند
بیشتر ...
شش مهارت مهم مديريتي براي رهبري موفق
رهبر موفق انگيزه قوي و دائم براي تيم فراهم می کند، تقویت مهارت مدیریتی برای پیشرفت شغلی، رفتار با کارمندان، تخصص و دانش،توانایی اداره یک رهبر و مدیر
بیشتر ...
اشتباه مدیران در ايجاد انگيزه
بزرگ ترين و دردناك ترين اشتباه مديريت: مديران زيادي با همه كارمندان خود به يك شيوه رفتار مي كنند و مي خواهند در افراد مختلف با رفتارها، نيازها و احساسات گوناگون به يك روش ايجاد انگيزه كنند.
بیشتر ...
يك مدير انگيزه ساز باشيد.
يك مدير براي موفقيت خود و سازماني كه در آن خدمت مي كند بايد ايجاد انگيزه كند. تا افراد در شرايط متفاوت كاري با دلسوزي عمل كنند. در همين راستا نكاتي كاربردي
بیشتر ...
مهارت هاي اساسي مديريت
مديريت موضوعي به گستره آسمان هاست. و زمانيكه بحث مهارت هاي مديريتي پیش می آید كه براي يك مدير خوب مورد نياز است. یا کمبود آن احساس می شود. اين ليست (مهارت های مدیریتی) ممكن است پاياني نداشته باشد.
بیشتر ...
آينده چه خواهد شد؟ رهبري در قرن آينده
رهبری در قرن پیش رو یکی از چالش هایی است که بسیاری از مدیران از آن غافلند. سازمان های پیش رو روز به روز فاصله خود را بیشتر می کنند تعداد آنها کمتر می شود رهبران آنها چه تفاوتی دارند؟
بیشتر ...
ده راهکار روزانه برای کسب احترام
چگونه به عنوان مدیر مانند رهبری قدرتمند با همکاران خود کار کنید و احترام آنها را برانگزید؟ راهکارهای کسب احترام در محیط کار و موفقیت حرفه ای
بیشتر ...
اشتباهات رايج مديريتي و جلوگيري از آنها
با دانستن اشتباهات رایج مدیریتی می توانید مدیری موفق باشید. اشتباهاتی که به وفور توسط مدیران مختلف در سرتاسر جهان تکرار می شوند و مانع موفقیت آنها می شوند
بیشتر ...
سرپرستان و مدیران را از افراد دلسوز برای پرسنل انتخاب کنید تا انگیزه و راندمان کار را در سازمان خود بالا ببرید.
نقش مدیران و سرپرستان دلسوزی که به زیر دستان و کارمندان و کارگرانی که با آنها کار می کنند در یک سازمان پیشرو چیست؟
بیشتر ...
چگونه افراد سخت و بدرفتار را اداره کنیم؟ یک درس مدیریتی واجب!
یک درس مدیریتی و مذاکره در حین برخورد با پرسنل و کارمندان با رفتار های سخت و دشوار و کنترل این افراد، بازگرداندن آرامش به محیط کار به عنوان یک مدیر یا سرپرست، آموزش مذاکره مدیریت و سرپرستی
بیشتر ... آشنایی با شیوه های مختلف مدیریت
سه شیوه اصلی مدیریت شامل دموکراتیک، استبدادی و مشورتی هستند هر شیوه مدیریتی می‌تواند تأثیرات متفاوتی بر انگیزه و بهره‌وری کارکنان داشته باشد. انتخاب صحیح سبک مدیریت نیازمند در نظر گرفتن ویژگی‌های شخصیتی مدیر و شرایط خاص سازمان است. بهترین مدیران انعطاف‌پذیر بوده و با ترکیب این سبک‌ها به بهبود عملکرد سازمان کمک می‌کنند
بیشتر ...
تماس با ما | پست الکترونیکی یا email ما :
تمامی حقوق برای یاد بگیر دات کام محفوظ است.